Diagnóstico, implantação ou reestruturação da área de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, com foco em estratégias, processos e resultados.
Padronização de processos internos para garantir mais eficiência, clareza e produtividade nas rotinas da empresa.
Recrutamento e Seleção / Headhunter
Processos seletivos estratégicos, com foco em perfis técnicos e de liderança, garantindo assertividade, agilidade e alinhamento com a cultura organizacional.
Assessment de Competências
Avaliação individual ou em grupo para identificar comportamentos, habilidades e potenciais, auxiliando nas decisões de promoção, desenvolvimento e contratação.